03-08-2002, 12:14 PM
<!--quoteo-->CITATION<!--quotec-->Et comment comptes tu la flexibilité apportée par le fait de prendre un sous traitant ? En prenant une personne extérieur tu n'es plus une charge fixe ! Ta carrière, ta formation n'est plus à gérer par BMW ! Cette flexibilité est l'intérêt d'une telle solution. Et cela sans rentrer en conflit avec les syndicats etc...
D'ailleurs cette solution ne serait pas intéressante ... Altran, Altek etc... ne seraient pas aussi grosses<!--QuoteEnd--><!--QuoteEEnd-->
Ben la formation c'est BM qui me la paye, la flexibilité est un argument effectivement, mais quand comme ici il y a 71 postes vacants et que le service du personnel préfère prendre des externes sachant qu'il faut 1 ans pour comprendre à peu près le projet c'est assez déroutant! Surtout qu'un externe qui reste 2 ans au mome poste cela pose énormément de problèmes administratif en Allemagne ...
D'ailleurs cette solution ne serait pas intéressante ... Altran, Altek etc... ne seraient pas aussi grosses<!--QuoteEnd--><!--QuoteEEnd-->
Ben la formation c'est BM qui me la paye, la flexibilité est un argument effectivement, mais quand comme ici il y a 71 postes vacants et que le service du personnel préfère prendre des externes sachant qu'il faut 1 ans pour comprendre à peu près le projet c'est assez déroutant! Surtout qu'un externe qui reste 2 ans au mome poste cela pose énormément de problèmes administratif en Allemagne ...
